Criteriile De Evaluare A Activității Profesionale A Salariatului

3 din acelasi articol.

Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului. Art 17 din codul muncii arata ca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori salariatul cu privire la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Legislatia incidenta evaluarii salariatilor este codul muncii. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca in conformitate cu alin. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului sunt prevazute ca element distinct element prevazut la lit.

Platind prin sms 10 euro tva. Potrivit prevederilor art 17 alin 3 lit e si alin 4 din codul muncii printre elementele obligatorii care trebuie sa se regaseasca in continutul contractului individual de munca si asupra carora persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul dupa caz trebuie sa fie informata se numara si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul. 1616 2011 de modificare a modelului cadru al contractului individual de muncă care obligă părţile la introducerea acestor criterii în contractul individual de muncă. E din codul muncii şi obiectivele de performanţă şi criteriile de evaluare a acestora prevăzute la art.

Pentru început mulți angajatori au dificultăți în diferențierea dintre criteriile de evaluare a activității profesionale prevăzute la art. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului acces instant la intrebare si raspuns platind prin sms. F din codul muncii. Atât dispoziţiile codului muncii1 care stabilesc obligaţia de informare a salariatului asupra criteriilor de evaluare a activităţii profesionale aplicabile la nivelul angajatorului cât şi prevederile ordinului nr.

Incepem prin a mentiona ca potrivit codului muncii persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. însă literatura de specialitate și practica relevă necesitatea ca această activitate de evaluare să aibă loc periodic la nivelul fiecărui angajator.